[et_pb_section bb_built=”1″ _builder_version=”3.0.95″ background_color=”#f6f6f6″ custom_padding=”||0px|” next_background_color=”#000000″][et_pb_row custom_padding=”0px|||” _builder_version=”3.9″ background_color=”#ffffff”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_post_title admin_label=”Uitgelichte afbeelding” title=”off” meta=”off” date_format=”j M, Y” featured_placement=”above” _builder_version=”3.9″]
[/et_pb_post_title][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row custom_padding=”0px|40px|40px|40px” _builder_version=”3.9″ background_color=”#ffffff”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_post_title admin_label=”Titel” author=”off” date=”off” comments=”off” featured_image=”off” _builder_version=”3.19.14″ meta_text_color=”#6cb548″ meta_font_size=”15px”]
[/et_pb_post_title][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row custom_padding=”0px|40px|40px|40px” _builder_version=”3.9″ background_color=”#ffffff”][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_image src=”https://lelystadseuitdaging.nl/wp-content/uploads/2018/09/UIT160224-Logo_Lelystadse_uitdaging_RGB-419×60.jpg” _builder_version=”3.15″]
[/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”Tekst (inhoud)” _builder_version=”3.19.14″]
WELKOM MATCHGROEPSLID: Esther Wiebes-Dieters, Hoofd Detentie & Re-integratie, Penitentiaire Inrichting Lelystad
Esther stelt zich voor:
Ik ben sinds 1995, dus vanaf de start, werkzaam in de Penitentiaire Inrichting Lelystad. Inmiddels ben ik sinds drie jaar Hoofd van de afdeling Detentie Re-integratie, deze bestaat uit 50 medewerkers. Wij zijn één van de grootste afdelingen binnen de PI. Onze afdeling richt zich vooral op de individuele gedetineerde en onderzoekt samen met de gedetineerde welke zaken hij nodig heeft om, na detentie, een goede start als burger in de maatschappij te maken. Hierbij zijn een aantal zaken zoals werk, opleiding, woning, geldig ID en zorgverzekering noodzakelijk, daarnaast wordt er met de gedetineerde samen gekeken welke zaken nog meer op orde moeten komen. Dit is altijd een individueel plan waarbij de gedetineerde zelf verantwoordelijk is, maar onze medewerkers hem wel handvatten kunnen bieden. Om dit te kunnen doen hebben wij de buitenwereld hard nodig, vooral op het gebied van werk zijn wij stevig op weg om ons netwerk uit te breiden. Dit is één van mijn kerntaken.
De PI Lelystad heeft bewust gekozen aan te sluiten bij de Lelystadse Uitdaging omdat wij maatschappelijk betrokken willen zijn, wij hebben meerdere mogelijkheden om hieraan deel te nemen. Tijdens de beursvloer van afgelopen november hebben wij verschillende matches gemaakt, zo zijn wij een aantal bootjes van de scoutingvereniging aan het opknappen (intern), helpen wij bij het bouwen van een nieuw clubhuis voor een andere scouting (extern) en gaan wij proberen een aantal werkzaamheden te verrichten voor een instelling in Lelystad.
De Penitentiaire Inrichting Lelystad heeft 616 bedden met verschillende doelgroepen. Naast verschillende vakopleidingen die gedetineerden bij ons kunnen volgen en eventueel kunnen afronden met een erkend diploma hebben wij ook een groot arsenaal aan arbeid. Binnen ons arbeidscentrum hebben wij een metaalafdeling, een schilders afdeling, een groot distributiecentrum en mogelijkheden voor in- en verpakkingswerkzaamheden. Bij ons arbeidscentrum zijn meerdere grote bedrijven die werkzaamheden bij ons hebben ondergebracht, zij huren als het ware onze gedetineerden en faciliteiten in. Inmiddels hebben wij ook een aantal gedetineerden, die in de laatste fase van hun detentie verblijven, in de omgeving van Lelystad externe werkzaamheden laten verrichten. Voorbeelden hiervan zijn: het opbouwen van tribunes en podia voor Het Lelystad Spektakel en het opknappen van Partyship de Bounty. Op deze wijze laten wij hun kennis maken met goed werknemerschap en alles wat daarbij hoort.
Al met al proberen wij steeds meer aansluiting te vinden met de buitenwereld en hen vooral inkijk te geven in onze organisatie en wat wij te bieden hebben. Op deze manier willen wij de afstand tussen binnen en buiten te verkleinen, uiteindelijk is de gedetineerde straks weer buiten en neemt hij als burger weer deel aan de maatschappij.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ _builder_version=”3.0.95″ custom_margin=”0px|||” custom_padding=”0px||0px|” background_color=”#f6f6f6″ prev_background_color=”#000000″ global_module=”6178″][et_pb_row global_parent=”6178″ use_custom_width=”on” width_unit=”off” custom_width_percent=”100%” _builder_version=”3.0.75″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”20px|0px|27px|0px”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_post_nav global_parent=”6178″ in_same_term=”off” prev_text=”Vorig bericht” next_text=”Volgend bericht” use_border_color=”on” _builder_version=”3.0.95″ title_font=”Open Sans||||||||” title_font_size=”20px” title_text_color=”#6cb548″ border_radii=”on|25px|25px|25px|25px” border_width_all=”2px” border_color_all=”#6cb548″ custom_padding=”5%|5%|5%|5%” custom_css_prev_link=”width: 175px;” custom_css_next_link=”width: 200px;” /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
